Interviewtips

Slaag in jesollicitatiegesprekken

Complete gidsen om je effectief voor te bereiden en het beste van jezelf te laten zien tijdens gesprekken

Strategische voorbereiding

Onderzoek het bedrijf en waarden
Analyseer de functie grondig
Bereid voorbeelden met STAR
Anticipeer moeilijke vragen
Bereid je eigen vragen voor

Effectieve communicatie

Houd passend oogcontact
Neem een zelfverzekerde houding aan
Luister actief
Antwoord gestructureerd
Toon enthousiasme

Opvolging na het gesprek

Stuur binnen 24u een bedankmail
Herhaal je interesse
Vul info aan indien nodig
Respecteer afgesproken termijnen
Bereid je voor op volgende rondes
Interviewtypes

Verschillende interviewvormen

Ontdek de verschillende formats per bedrijf en sector

Audio‑interview

15–30 min
Zorg voor rustige omgeving
Houd documenten bij de hand
Glimlach tijdens spreken
Maak aantekeningen

Essentiële voorbereiding

Test apparatuur, bereid pitch voor

Video‑interview

30–60 min
Check camera en microfoon
Nettere achtergrond
Kijk in de camera
Kleed je professioneel

Essentiële voorbereiding

Technische test, verlichting, kadrering

Persoonlijk interview

45–90 min
Kom 10–15 min eerder
Neem extra kopieën van je CV mee
Ken je CV door en door
Bereid vragen aan het einde voor

Essentiële voorbereiding

Route plannen, contactpersoon noteren

STAR‑methode

Structuur met STAR

Structuur voor gedragsgerichte vragen

S

Situatie

Beschrijf context en doelen

"In mijn vorige rol hadden we een urgent project met strakke deadline..."

T

Taak

Leg je rol en verantwoordelijkheden uit

"Ik was verantwoordelijk voor de coördinatie van een team van 5 personen..."

A

Actie

Licht je acties toe

"Ik maakte een gedetailleerde planning en organiseerde dagelijkse stand‑ups..."

R

Resultaat

Kwantificeer de behaalde resultaten

"We leverden 2 dagen eerder op en bespaarden 15% van het budget..."

Veelgestelde vragen

Bereid klassieke vragen voor

Beheers deze onmisbare vragen om te schitteren.

Presentatie

"Vertel eens iets over jezelf"

Vat je loopbaan samen in 2–3 min
Focus op relevante ervaring
Eindig met je huidige doelen

Voorbeeldantwoord

"Ik ben [beroep] met [X jaar] ervaring in [domein]. Ik heb o.a. [prestatie]. Nu wil ik..."

Motivatie

"Waarom wil je hier werken?"

Toon kennis van het bedrijf
Stem je waarden af op die van hen
Leg uit hoe jij kunt bijdragen

Voorbeeldantwoord

"Ik waardeer jullie aanpak van [specifiek aspect]. Met mijn ervaring in [domein] kan ik..."

Ontwikkeling

"Wat is je grootste zwakte?"

Kies een echte zwakte
Laat zien hoe je eraan werkt
Maak er een verbeterpunt van

Voorbeeldantwoord

"Ik ben soms perfectionistisch, wat tempo kan kosten. Ik leer om..."

Toekomst

"Waar zie je jezelf over 5 jaar?"

Toon logische groei
Stem af op mogelijkheden in de rol
Wees realistisch maar ambitieus

Voorbeeldantwoord

"Ik zie mezelf groeien naar [rol/verantwoordelijkheid] en verdiep mijn skills in..."

Salarisonderhandeling

Onderhandel je salaris met vertrouwen

Leer professioneel en effectief onderhandelen.

Vooronderzoek

Onderzoek marktsalarissen
Houd rekening met ervaring en locatie
Bereid een realistische bandbreedte voor
Beoordeel het totale pakket (benefits)

Ideale timing

Wacht tot zij het onderwerp aansnijden
Bij voorkeur na een concreet aanbod
Niet in het eerste gesprek
Wanneer duidelijke interesse is

Onderhandeling

Onderbouw je verzoek met resultaten
Blijf professioneel en positief
Onderhandel ook andere componenten
Geef tijd om te reageren
Waarschuwingssignalen

Herken alarmsignalen

Signalen die je aan het denken moeten zetten voor je accepteert.

Ongepaste vragen over je privéleven
Te veel druk om direct te accepteren
Geen details over de functie willen geven
Gespannen of negatieve werksfeer
Ongerealistische beloftes
Weinig transparantie over beloning
Hoge uitstroom terloops genoemd
Vraag om onbetaald werk of buitensporige tests
Volledige sollicitatie

Begin met een perfect CV

Een goed gesprek begint met een uitstekend CV. Maak de jouwe en pas onze tips toe.